固阳县某燃气企业生产岗位公开招聘公告

固阳县某燃气企业为满足业务发展及生产经营需求，现面向社会公开招录生产运行一线操作人员，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位、人数及工作内容

（一）岗位及数量

安全员2名、输气工11名

（二）主要工作内容

安全员：负责场站安全风险排查，日常监督员工安全操作规范；记录安全检查数据，上报安全隐患，协助组织安全培训与演练，根据站长和副站长的指令，进行场站安全管理；协助站长、副站长落实安全生产部的安全管理要求。

输气工：执行生产调度指令，操作站内设备，开展日常巡检维护；记录运行数据，参与设备日常保养与简单维修，根据站长和副站长的指令，进行场站设备操作，配合完成安全演练与隐患整改，负责检查现场安全设施的完好情况及生产现场的环境卫生清理工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

2.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

3.无不良嗜好，能适应倒班工作。

（二）岗位专项条件

场站安全员：大专及以上学历，全日制优先（化学工程与工艺等相关专业），需熟悉安全检查、隐患排查与安全演练流程，了解天然气行业安全标准，有1年及以上安全相关工作经验或持有安全资格证书者优先，能适应轮班制度；持有场站相关操作或管理证书者优先。

场站输气工：大专及以上学历，全日制优先（化学工程与工艺等相关专业），需了解天然气场站基本设备操作与巡检流程，具备基本的设备维护意识，能严格执行生产调度指令，适应轮班制度；有场站运行经验、持有场站相关操作证书者优先。

（三）不得应聘情形

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满 5 年的人员（含参公单位工作人员）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

4.曾因吸毒被管制人员；

5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；

7.受处分期间或未满影响期限的人员；

8.因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；

9.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、工作地点

包头市固阳县、达茂旗

四、薪酬待遇

1.薪资标准：按照公司薪酬管理制度及岗位定级标准执行，按月发放。

2.福利保障：缴纳五险一金；提供免费住宿；享受年休假等；额外享有节日福利等。

3.试用期规定：录用人员原则上实行 3-6 个月试用期，试用期待遇按相关制度执行。

五、用工方式

劳务派遣方式，具体以录用时签订的协议为准。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名材料

按指定格式填写的《应聘人员登记表》，并将个人简历、应聘人员登记表、身份证正反面、毕业证、学位证（应届毕业生提供三方协议和成绩单）、相关专业执业资格/职称证书、工作经验证明（如有）等材料扫描件整合为一份 A4 规格 PDF 文件。

2.投递要求

将报名要求的所有材料文件以PDF格式发送至邮箱:将报名材料发送至nmgclrl@163.com邮箱），电子邮件主题命名为“姓名+报考岗位+手机号码”。

3.咨询方式

18248119840、13034771609

4.报名时间：2025年11月27日-2025年12月8日

（二）资格初审与笔试面试

1.工作人员对报名材料进行筛选，通过初审者将以邮箱或短信形式收到面试邀约，请保持预留电话畅通。

2.笔试及面试具体时间、地点以通知为准；笔试面试比例为：40%+60%。面试采取考官问答方式，统一用汉语作答，满分100分，取考官平均分。

3.笔试内容：天然气基础知识及安全管理基础知识；面试评估内容：应聘者仪表形象、语言表达、沟通能力、专业知识、综合知识、临场反应能力、岗位匹配度、服务意愿等。

4.注意事项：面试时不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰；面试成绩仅向通过人员公布具体成绩和排序，未通过者不另行通知。

（三）体检

1.综合评估通过者需到指定医疗机构参加体检，体检标准按相关规定执行。

2.体检不合格、弄虚作假或隐瞒重要病史导致结果不实者，取消聘用资格，空缺名额从面试人员中择优递补；体检时间、地点另行通知。

（四）录用

1.结合综合考察结果确定拟录用人员，拟录用名单公示5 天，公示无异议后，通知3日内办理入职试用手续。

2.按《中华人民共和国劳动合同法》及相关用工制度办理录用手续。

七、其他事项

1.本次招聘不指定、不委托任何机构举办面试辅导培训班，社会上各类以“招聘命题组”“专门培训机构”名义开展的辅导活动均与本次招聘无关，请勿轻信，谨防受骗。

2.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合岗位条件或弄虚作假者，立即取消聘用资格。

3.若录用人员放弃岗位、试用期内不合格导致岗位空缺，可从面试人员中择优补录。

4.本公告未尽事宜，由招聘方负责解释。

八、附件下载：应聘人员登记表